Wer muss Arbeitszeiten aufzeichnen?
Für Minijobber und Beschäftigte in bestimmten Branchen (z. B. Bau, Gastronomie, Gebäudereinigung) schreibt das Mindestlohngesetz eine Aufzeichnung von Beginn, Ende und Dauer der Arbeitszeit vor, spätestens bis zum siebten Tag nach der Arbeit. Nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (2022) müssen Arbeitgeber grundsätzlich ein System zur Zeiterfassung haben. Freelancer nutzen Stundenzettel als Nachweis für die Abrechnung nach Aufwand.
Pausen richtig berechnen
Bei mehr als 6 Stunden Arbeit sind mindestens 30 Minuten Pause Pflicht, bei mehr als 9 Stunden 45 Minuten (§ 4 ArbZG).
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Stand: November 2026. Unsere Vorlagen und Generatoren sind Muster für typische Fälle und ersetzen keine Rechts- oder Steuerberatung im Einzelfall.